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企業變革與文化相關帖子

世界經理人論壇為您提供精彩的企業變革與文化管理案例和企業變革與文化技巧,在這里,您可以與廣大經理人交流探討有關企業變革與文化的熱門話題。

 
 

論壇:新科技2018年02月08日

苗兆光:變革是延長企業壽命的唯一手段

一、走向死亡是企業的宿命16年前,我還在人大讀MBA,那時候諾基亞、摩托羅拉正被各個商學院作為成功經典用來案例教學。當年,對諾基亞的CEO奧利拉的一次訪談能讓媒體熱炒很久,年輕人對一部Nokia6100的追求絲毫不亞

企業  苗兆光  變革  萬萬不可

論壇:運作管理2015年11月26日

澤亞管理咨詢視野:企業變革會遇到哪些阻力

澤亞管理咨詢導讀:經營環境在變,競爭環境在變,任何企業都避免不了通過變革來尋求生存和發展道路。但是,變革是有阻力的,尤其是深層變革,阻力更大,而這些阻力大多來自企業內部。因此,企業必須要清楚地知

企業變革  管理變革  澤亞企業管理咨詢

論壇:領導力2008年05月03日

如何消除企業變革的阻力?

為了應對環境的變化,當前組織變革(或企業改革,企業變革)已呈不可逆之勢。然而超過半數的組織變革卻以失敗告終。首要原因并不是員工能力不夠或企業資源不足,而是組織變革遭到抵?(或抗拒)。事實上,對組織變革

變革  制造行業  互聯網行業  phebe

論壇:企業戰略2008年05月03日

應領導企業變革還是持續改進

在競爭性環境下,企業領導人應該領導企業“變革”(change), 還是領導企業“持續改進”(continuous improvement)?首先,我們來看看關于變革和持續改進的權威觀點。企業領導人面臨著不斷變化、競爭加劇的經營環境,科

環境  變革  制造行業  被馴養的猴子

論壇:企業戰略2013年04月08日

[博文分享]企業變革過程中必看的“適用性”咨詢方案

博文節選:     企業在變革期間,通常會考慮引入管理咨詢。而在管理咨詢過程中,“適用性”一詞出現的頻率是最高的。咨詢顧問用它來標榜自己的服務,企業用它來要求咨詢顧問的服務。

何濤  變革咨詢  企業變革  企業變革專家

論壇:企業戰略2015年03月03日

中國企業的變革“八戒”

因為我深知,只有老板從靈魂深處變了,中國民營企業才可能變;只有從靈魂深處變了的老板親自掛帥,嚴格按科學的變革法則,亦即我為中國企業度身定制的“和諧演變路線圖”辦事,中國民營企業才可能不畏艱

企業  變革  中國  檸檬草1號

論壇:運作管理2008年05月03日

透視企業變革管理能力

市場包括消費者、客戶、供應商、技術、投資者、政府等各方面的因素,其中任何一方面的變化都可能轉化為對企業變革的要求。能否管理好這些變革,尤其是重大變革,是企業在競爭中成敗的關鍵變革管理的難點和目標在于平

變革  制造行業  批發零售行業  被馴養的猴子

論壇:運作管理2013年07月23日

[博文分享]企業變革專家“看”管理咨詢(一)

博文節選:      去年,中國管理咨詢監理網在西部高地重慶進行了一系列的管理咨詢行業客戶滿意度調查。在對近200家曾經引入過管理咨詢的民營企業的調查過程中,我們發現一個非常令人吃驚的現象:第

管理咨詢  企業變革  專家何濤  企業變革專家

論壇:企業戰略2014年04月05日

企業文化與中國企業面臨的十大問題

  企業文化是一個既虛又實的概念。當我們的員工面對客戶、為客戶提供產品與服務時,能讓客戶強烈地感受到企業內在的文化功力。這就提出一個問題,文化究竟是什么?為什么中國的企業走到今天,我們要提出重塑企業

制造行業  企業文化  fy2007

論壇:管理專題2009年04月15日

[新書試讀]緊迫感是企業變革的核心與關鍵

緊迫感是企業變革的核心與關鍵 感謝世界經理人讓我試讀領導力大師、哈佛商學院終身教授約翰·科特(John P. Kotter)的新書《緊迫感》,學習"如何在危機中變革"。 一切始于緊迫感 "一切始于緊迫感。

制造行業  NoNo族  企業文化  梟龍

論壇:企業戰略2015年12月22日

孫振耀:變革的能力

變革是一個永恒的話題,它主要解決的是如何獲取持續競爭力的問題。今天我想用我的經歷來詮釋,我是用什么方式來面對一家企業必須持續地變革,以維持它的競爭力。 孫振耀的工作經歷 我過去的工作經歷里,可能各位

制造行業  企業戰略  互聯網行業  清華葉颯

論壇:企業戰略2008年12月04日

中國企業的五種變革模式

涂方根 現實中,企業總會面臨各種各樣的挑戰,進行或大或小的組織變革。根據實踐經驗,友泰咨詢從以下三個維度的判別標準出發,總結了五種典型的變革模式。 三個維度是: ■ 力度:變革的深度和廣度 ■ 速度:變革

制造行業  批發零售行業  管理  友泰咨詢UTC

論壇:企業戰略2013年04月18日

[博文分享]變革亂象之一

博文節選:    推動企業變革,引入咨詢“推手”是普遍現象?墒,你能否選好咨詢顧問嗎?如果你曾經引入過咨詢,你一定會發現這樣的現象:通常咨詢公司,尤其是那些大一點的咨詢公司,他

企業變革  專家何濤  企業變革專家

論壇:企業戰略2015年10月21日

澤亞管理咨詢教你改造企業文化,讓企業重新煥發活力

    凡是那些做出成績的企業,無一不有著優秀的企業文化。企業文化應該是全體員工的行動準則。那么,如何進行企業文化改造,才能讓企業重新煥發活力呢?     一、借用企業外力推動內部文

管理咨詢  企業管理咨詢  企業文化  澤亞企業管理咨詢

論壇:管理專題2013年08月22日

傳統文化在國有企業文化建設中的作用

  傳統文化在國有企業文化建設中的作用       捷盟咨詢副總裁   付立紅   捷盟高級咨詢顧問  陳  鑒     “***”報告再次強調了文化強國的作用,

企業制度  人際關系  企業文化  捷盟咨詢

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